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    公司開展干部崗位競職演講 
    2019-7-26 9:40:39   點擊: 
     

    為貫徹落實甘肅電氣裝備集團提出的“干部有干事創業的平臺”管理方向和“想干有機會、能干有舞臺、干成有地位”的目標要求,進一步深化公司選人用人制度改革,充實后備干部隊伍,給廣大干部員工搭建干事創業的平臺,讓能干事、會干事、想干事、敢于擔當作為的干部員工脫穎而出,為實現甘肅電氣裝備集團戰略和公司改革發展目標提供人才支撐,結合電氣裝備集團黨委工作部署,719日和22日,公司在產業園A1辦公大樓十樓會議室組織開展了干部崗位競職演講。

    甘肅電氣裝備集團有限公司黨委副書記、工會主席魏周榮,長城電工組織部部長張建軍參加并聽取了公司第二輪干部崗位競職者的競職演講。

    公司領導班子成員、中層及以上干部、基層分會主席、員工代表共計 65 人參加并聽取了競職者的競職演講。

    本次干部崗位競職面向公司在崗員工公開進行,共有來自公司中層管理人員、一般管理人員和基層一線員工的33名干部員工報名參加。經過第一輪競職演講評分,有15位競職者成功進入第二輪競職演講。競職演講者主要就本人基本情況、競職優勢、競職崗位認識、任職目標和工作思路等內容進行演講,評委依據演講者競職報告、崗位認識、管理思路、能力水平、言談儀表等進行現場評價打分。評價結果將作為公司選拔使用干部和儲備后備干部的參考依據。

    通過開展干部競職演講,不僅為干部職工提供了展示自我、鍛煉提升的機會和平臺,也為公司加強干部職工隊伍建設,培養、選拔干部開辟了新的途徑。


     
     
     
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